原创让优秀的人培养更优秀的人:2019年教师工资标准表出炉!

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  让优秀的人培养更优秀的人:2019年教师工资标准表出炉!

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  原标题:让优秀的人培养更优秀的人:2019年教师工资标准表出炉!

  最近一段时间,关于任正非先生和华为的相关话题都特别火热!所以,之前一段关于任正非先生谈论教育的一段采访,也引起了社会人士的广泛关注!其中有一句话“让优秀的人才愿意去当老师,用优秀的人培养更优秀的人”--小编非常认同!那么,今年我们教师的薪资待遇条件有了怎样的变化?教师工资改革内容可以落实吗?

  “在一次访谈中,任正非呼吁要重视基础教育,他认为,未来二三十年,人类的社会将有翻天覆地的变化,最大的进步来源于教育和科学的进步。“怎么能在这么小一个芯片上面沉积那么多东西,我认为国家首先要重视教育,特别是农村的基础教育。国外有人说过,一个国家的强盛是在小学教室的讲台上完成的,教育是最严谨的国防。”

  所以,

  在任正非看来,要提高老师待遇,再穷不能穷教师, 要让优秀的人才愿意去当老师,让优秀的孩子愿意学师范,这样就可以实现“用优秀的人培养更优秀的人。”

  2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元,薪级工资标准为每月288元至7989元。

  

  工资水平的差异主要源于教师所在地区的差异,经济发达地区教师的薪资待遇自然要比经济落后地区的薪资待遇好上不止一星半点。那么,如何更好的解决这一问题,让教育资源更加平衡呢?下面,请看《关于全国深化新时代教师队伍改革的意见》(河南省)的详细分析。

  之前河南省班主任的津贴标准是每月15元。可这每月15元的津贴究竟包含了多少工作?学生的出勤情况、心理辅导、学生家长的家访任务、班级内容的活动安排等等……显然这些工作量和每月15元的津贴不相符,于是河南省明确提出了班主任的津贴不得低于每月400元,还可以根据实际情况做出适当的调整提高。

  教学经验和一位老师的教龄可以直接挂钩,年纪越大的教师,教学经验越是丰富,传授给学生的学习方法也就越多。但生活的压力,总是会让一些老教师被迫转行……所以,为了能留住更多的老教师,河南省也上调了教龄津贴--从之前每月10元,改成了在原来的标准上按照每月增加10元标准发放津贴。举个例子:如果你的教龄是5年,那么就是10+50=60元,你每月的教龄津贴就是60元。

  为了平衡教育资源,让乡村教师的队伍不断壮大,提高乡村教师的待遇也是刻不容缓的!所以,河南省这次扩大了乡村教师的补助范围。例如:补助从以前的100元、300元、500元扩大为200元、500元、800元,让乡村教师们能更为合理的拿到恰当的补助,改善生活状况!

  小编认为,河南省所做出的调整对于每一位教师看似很少,但实际上已经相当不容易。在全国都没有很大调整的前提下,敢于做“第一个吃螃蟹的人”这种精神是值得称赞的!

  教师是一个值得人们尊敬的职业!小编希望2019年教师工资改革内容可以尽快落实,在此处,请原谅小编引用任正非先生的话:“让优秀的人才愿意去当老师,用优秀的人培养更优秀的人”我们的未来才能一片光明!

  

  编辑:国宝

  审核:ChaoSpiral

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