雄县板东中学关于推行校长负责制(试点)暨管理岗位公开竞聘的实施方案

  雄县板东中学

  关于推行校长负责制(试点)暨管理岗位公开竞聘的

  实施方案

  按照教育局推行校长负责制总体部署,为深化改革、优化管理,激发学校管理工作潜能,充分发挥教育干部在学校管理中的积极性和主动性,尽快实现“三个全面提高”奋斗目标,结合我校实际,制定本实施方案。

  一、指导思想与原则

  以科学发展观为指导,全面贯彻教育方针。以服务“三个全面提高”为目标,深化学校管理制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,推进学校干部选拔的民主化进程,扩宽选人、用人渠道,激发教育干部队伍活力,促进优秀人才脱颖而出,促进教育事业可持续发展。

  学校管理岗位要坚持由教师兼任的原则。管理干部一律不得脱离学科教学工作,努力提高教学业务水平和管理水平;要坚持任期目标责任制与试用期制原则。新聘用干部任期与校长一致,校长任期结束,整个管理班子任期全部结束。任期内校长和受聘干部签订《任期目标责任书》,明确任期目标、工作职责、相关待遇等内容,并定期进行工作考核,作为实施奖惩的重要依据。新聘用干部任期内的第一年为试用期,试用期满,考核合格,继续聘用;不胜任的,免去职务。

  二、板东中学中层干部公开竞聘岗位

  (一)、板东中学副校长岗位2名;

  (二)、板东中学主任岗位3名、团支部书记1名。

  三、岗位竞聘条件

  (一)基本条件

  1、忠诚党的教育事业,思想政治素质强,品德良好;有丰富的教育理论知识,较强的教育教学能力和组织管理能力;作风民主,在群众中有较高威望;顾全大局、服从分配、严于律己、为人师表、身心健康。

  2、以德为首,重实绩,重工作。有以下情况之一的,不能参加各岗位的竞聘:违反师德行为的人员;受党纪、政纪处分未解除人员;教学成绩低下的人员;违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;长期不在岗超过1年以上的人员。

  (二)岗位条件

  板东中学副校长岗位:

  1、报名人员范围是:县域内现从事学科教学的班主任、教研组长、干事及以上干部教师且学科成绩优异者;板东中学主任级(含主任)以上干部,虽暂时未从事学科教学工作,但有教学能力,有从事学科教学工作志愿的人员。

  2、竞聘者应具备大学本科(含)以上学历,助理级(含)以上专业技术职务任职资格,从事中学一线教育教学工作5周年以上。

  板东中学主任岗位:

  1、县域内现从事学科教学的在编在岗教师且学科成绩优异者;板东中学主任级(含主任)以上干部,虽暂时未从事学科教学工作,但有教学能力,有从事学科教学工作志愿的人员。

  2、竞聘者应具备大学专科(含)以上学历,助理级(含)以上专业技术职务任职资格,从事一线教育教学工作5周年以上。

  四、竞聘程序

  (一)、公开竞聘工作分步实施。先进行板东中学副校长岗位的竞聘,再进行板东中学主任岗位的竞聘。竞聘副校长岗位的落选人员可再参加主任岗位的竞聘。

  (二)、成立领导小组,制定实施方案。为加强对公开竞聘工作的领导,成立“板东中学管理岗位公开竞聘工作领导小组”:组长由雄县教育局人事股股长陈文华担任,副组长由米家务中心校校长李斌、板东中学校长张海龙担任,成员为板东中学现任中层干部一名(不参加本次竞聘)、板东中学优秀教师代表两名。通过领导小组集体讨论,召开中层干部、教师代表专题会议等形式,在充分酝酿的基础上制定《雄县板东中学关于推行校长负责制(试点)暨管理岗位公开竞聘的实施方案》,经公示无异议并报教育局批准后组织实施。

  (三)、发布竞聘信息。在雄县教育局网站发布竞聘信息,同时在板东中学召开全体教职工大会,广泛宣传、充分发动,鼓励有竞聘志愿的教师积极报名。

  (四)、组织报名。采取本人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方式确定符合条件的竞聘人选。报名推荐工作于2012年4月20日前结束。报名人员需填写《板东中学中层干部竞聘上岗申请表》和《板东中学中层干部竞聘上岗述职表》。报名地点设在雄县板东中学。

  联系电话:

  (五)、资格审查。按照岗位竞聘条件,由领导小组对报名人员进行资格审查,确定并公布符合条件的竞聘人员名单。

  (六)、组织竞聘演讲。竞聘者在竞聘评议大会上进行个人竞聘演讲(时间:10分钟)。评委(评委由领导小组临时研究抽调)按竞聘者理论政策水平、逻辑思维能力、分析问题能力、语言表达能力、业务知识能力、举止仪表等方面的现场表现,结合竞聘者平时工作情况进行现场投票。根据得票多少计算得分。演讲结束后,根据竞聘者得分进行排名,并按1:2的比例,确定进入组织考察阶段的人选。

  (七)、组织考察

  1、个别座谈:领导小组与竞聘者所在单位的干部教师进行座谈,了解竞聘者实际工作能力。

  2、工作业绩:领导小组对竞聘者2006年以来所取得的工作成绩,年度考核情况,参与市级(含)以上课题研究立项并结题情况,从事学校管理情况进行考察。

  3、公示

  领导小组对进入组织考察阶段的竞聘者所取得的演讲成绩和组织考察情况进行公示,接受群众监督,公示期为7天,公示地点设在教育局和竞聘者所在单位。经公示无异议后,竞聘领导小组集体研究决定拟聘用人选,并报教育局批准。

  (八)、聘用

  根据教育局批复意见,决定各岗位聘用人选并由板东中学校长为受聘干部发聘书,同时与受聘干部签订任期目标责任书。

  附:竞聘上岗申请表、述职表点击下载